Objetivo é aproveitar talentos e ter 1% do quadro com o distúrbio até 2020.
A gigante alemã SAP informou que pretende contratar nos próximos anos centenas de pessoas com autismo para trabalhar em programação ou em testes de software.
O grupo acredita que esta iniciativa pode garantir uma vantagem competitiva graças aos “talentos” únicos dessas pessoas.
O objetivo do grupo é que, até 2020, os autistas representem 1% de seus quase 65 mil funcionários em todo o mundo, informou o porta-voz da SAP à AFP.
Isso corresponde mais ou menos a porcentagem da população mundial com autismo.
Por enquanto, o grupo tem apenas um pequeno grupo de trabalhadores autistas na Índia e Irlanda. Graças a uma parceria com a organização dinamarquesa Specialisterne, especializada no emprego de autistas, principalmente no setor de tecnologia, a SAP vai estender a sua contratação em 2013 para os Estados Unidos, Canadá e Alemanha.
Na Índia, a SAP informou que contratou seis pessoas com autismo que trabalham com testes de softwares. Isto tem “aumentado a produtividade da equipe e coesão em sectores-chave”, ressaltou a SAP.
Na Irlanda, estão em processo de contratação cinco pessoas com este distúrbio.
“A SAP estará preparada para enfrentar os desafios do século XXI somente se contratar pessoas que pensam de forma diferente e provoquem a inovação”, declara no comunicado Luisa Delgado, diretora de recursos humanos da SAP.
Na Alemanha, as empresas com mais de 20 trabalhadores são obrigadas a reservar 5% de sua força de trabalho para deficientes.
Fonte: G1
